Harcèlement ou maltraitance au travail
Vous vous sentez harcelé par un collègue ou vous êtes accusé de harcèlement? L'ambiance de travail vous stresse et vous empêche de donner le meilleur de vous-même ?Plutôt que de vous renfermer sur vous-même et avant d'entamer une procédure judiciaire lourde et couteuse, vous pouvez faire appel à un médiateur qui tentera de rétablir un dialogue entre vous même et la personne avec laquelle vous êtes en conflit.
Il faudra bien entendu que cette personne accepte de participer à la médiation, et c'est une première étape que le médiateur peut vous aider à franchir. Si elle ne réussit pas, elle aura au moins donné un signal clair que vous ressentez un problème et désirez le résoudre à l'amiable.
L'avantage de la médiation est qu'elle est effectuée par un tiers extérieur à l'entreprise, et que l'ensemble de ce qui s'y discute reste confidentiel. Les débats ne seront pas rendu publics, et la vie privé de chacun restera respectée.
Toute personne qui a un intérêt dans une situation de conflit sur le lieu de travail peut faire appel à un médiateur d'Interactes. Il suffit pour cela de prendre contact avec lui.