Dialoguer pour sortir du conflit avant qu'il ne dégénère

Quand on sait en plus que 80% des dossiers introduits en matière de harcèlement se terminent par un non-lieu, il est essentiel pour votre entreprise comme pour la motivation de vos travailleurs de gérer ces questions avant qu'elles ne dégénèrent.

A côté de nos services de coaching individuel qui peuvent aider un collaborateur particulier à sortir de sa démotivation, Interactes vous propose un service intégré de sensibilisation, prévention et gestion des conflits liés au harcèlement et à la violence sur les lieux de travail.

• diagnostic et sensibilisation: ensemble avec vos équipes de direction, nous identifions les "points chauds" de votre entreprise. Sur cette base, nous organisons des sessions d'information pour tous les membres de votre personnel, afin de les aider à identifier les comportements de type harcelant et à y répondre avant qu'ils ne dégénèrent;
• prévention: nous offrons ensuite à tous les collaborateurs ayant suivi la sensibilisation un support téléphonique qui leur permet de se faire aider lorsqu'ils rencontrent une situation difficile;
• gestion: notre service de médiation agréé permet si c'est nécessaire d'organiser une médiation entre les personnes concernées pour tenter de trouver une solution avant de passer à une procédure judiciaire formelle.

Pour obtenir tous les renseignements et une premier diagnostic de votre situation, prenez contact avec nous.